Index Egalité entre les Femmes et les Hommes

Conformément aux dispositions de la loi Avenir Professionnel du 05 septembre 2018, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Franciaflex publie son index d’égalité femmes-hommes.

  En quoi consiste cet index ?

Conformément au décret n°2019-15 du 08 janvier 2019, l’index doit être calculé à partir de 4 ou 5 indicateurs (selon la taille de l’entreprise).

Cela donne une note sur 100 points.

Chaque société doit logiquement atteindre, au minimum, 75/100. Si une société ne dépasse pas ce seuil, elle a trois ans pour se mettre en conformité, sans quoi elle pourra être sanctionnée à hauteur de 1% de sa masse salariale.

L’objectif de la mesure étant d’éradiquer les inégalités dans le monde du travail entre les hommes et les femmes.